La gratificación es uno de los beneficios laborales más importantes del año para los trabajadores formales en el Perú. Se paga dos veces: en julio y diciembre. Sin embargo, calcularla no siempre es sencillo, especialmente si trabajaste solo parte del semestre, tienes comisiones, asignación familiar o estás afiliado a EsSalud o EPS.
Para facilitar este proceso, hemos desarrollado la Calculadora de Gratificación 2025, una herramienta que permite conocer el monto exacto que te corresponde en solo unos segundos.
Calcula tu gratificación 2025
Aquí va la calculadora, siempre ubicada en la parte superior de la página.
Solo necesitas ingresar:
- Sueldo mensual
- Meses trabajados en el semestre
- Si estás en EsSalud o EPS
El sistema calculará automáticamente el monto final.
Calculadora de gratificación 2025
¿Qué es la gratificación y por qué se paga?
La gratificación es un beneficio económico obligatorio que reciben los trabajadores formales del régimen laboral privado en el Perú. Su objetivo es otorgar un ingreso adicional para fortalecer la estabilidad económica del trabajador.
Se paga dos veces al año:
- 15 de julio (por Fiestas Patrias)
- 15 de diciembre (por Navidad)
¿Quiénes reciben gratificación en el Perú?
La gratificación corresponde a todos los trabajadores que laboren en el régimen laboral privado, independientemente del tipo de contrato:
- Contrato indefinido
- Contrato a plazo fijo
- Contrato a tiempo completo o parcial
- Sueldo fijo o con comisiones
Si solo trabajaste parte del semestre, también corresponde una gratificación proporcional.
Cómo funciona la Calculadora de Gratificación 2025
La herramienta utiliza la fórmula oficial vigente en Perú e incorpora automáticamente la bonificación extraordinaria por seguro de salud.
Para calcular, necesitas ingresar:
- Sueldo mensual
- Meses laborados en el semestre
- Tipo de seguro:
- EsSalud: bonificación del 9%
- EPS: bonificación del 6.75%
Fórmula oficial para calcular la gratificación 2025
Si trabajaste los 6 meses completos, la fórmula es:
Gratificación = Sueldo + asignación familiar (si corresponde)
Luego se suma la bonificación por seguro:
- EsSalud: 9%
- EPS: 6.75%
Gratificación proporcional
Si no trabajaste los 6 meses:
Gratificación = Sueldo × (meses trabajados / 6)
- bonificación proporcional por seguro
Ejemplos de cálculo
Ejemplo 1: trabajador en EsSalud
- Sueldo: S/ 1500
- Meses trabajados: 6
- Bonificación EsSalud: 9%
Total:
- Gratificación: S/ 1500
- Bonificación: S/ 135
- Total final: S/ 1635
Ejemplo 2: trabajador en EPS
- Sueldo: S/ 1800
- Meses trabajados: 4
- Bonificación EPS: 6.75%
Total:
- Gratificación proporcional: S/ 1200
- Bonificación: S/ 81
- Total final: S/ 1281
¿Qué ingresos se incluyen en la gratificación?
Sí se incluyen:
- Sueldo básico
- Asignación familiar
- Comisiones habituales
- Bonos fijos
No se consideran:
- Viáticos
- Utilidades
- Movilidad no remunerativa
- Bonos extraordinarios o esporádicos
Fecha de pago de la gratificación 2025
Los empleadores están obligados a pagar:
- Hasta el 15 de julio
- Hasta el 15 de diciembre
Si no se paga dentro del plazo, se generan intereses legales.
Bonificación extraordinaria por seguro de salud
Al momento del pago de la gratificación, corresponde también una bonificación adicional:
- 9% para trabajadores afiliados a EsSalud
- 6.75% para trabajadores afiliados a EPS
¿Qué ocurre si trabajé menos de 6 meses?
En ese caso, el trabajador recibe la gratificación proporcional. La calculadora aplica automáticamente esta fórmula.
¿Qué hacer si no te pagan la gratificación?
El trabajador puede reclamar ante:
- Recursos Humanos
- SUNAFIL
- Ministerio de Trabajo
Dependiendo del caso, el empleador debe pagar la gratificación más los intereses.