Calculadora de CTS 2025 en Perú
Con esta calculadora puedes conocer el monto exacto de tu CTS de forma automática. Solo ingresa tus datos y obtendrás el cálculo basado en la normativa laboral vigente en el Perú, sin necesidad de fórmulas ni cálculos manuales.
La herramienta toma en cuenta sueldo, gratificaciones, asignación familiar, conceptos fijos, variables mensuales y tiempo computable del semestre. Es ideal para trabajadores, empresarios, contadores, pymes y profesionales de recursos humanos.
Calcula tu CTS
Puedes completar el tiempo computable manualmente o usarlo como ajuste si tu empresa lleva un cálculo más detallado por días trabajados y ausencias.
¿Qué es la CTS en Perú?
La CTS (Compensación por Tiempo de Servicios) es un beneficio laboral que funciona como un seguro de desempleo. Todos los trabajadores del régimen laboral privado reciben este depósito dos veces al año. Se calcula según el tiempo trabajado en el semestre y la remuneración.
Su objetivo es proteger al trabajador en caso de cese laboral y garantizar estabilidad financiera.
¿Cuándo se deposita la CTS?
En el Perú, el depósito de CTS se realiza:
- En mayo: por el período noviembre–abril
- En noviembre: por el período mayo–octubre
Los empleadores están obligados a realizar el depósito en una entidad financiera autorizada.
¿Qué incluye la remuneración computable para CTS?
La remuneración computable está compuesta por:
- Sueldo básico
- Asignación familiar
- Gratificación
- Promedio de variables del semestre
- Otros conceptos fijos sujetos a CTS
La calculadora integra automáticamente estos datos para obtener tu resultado.
¿Cómo se calcula la CTS?
La fórmula oficial es:
CTS = (Remuneración computable / 12) × (meses + días/30)
Donde la remuneración computable incluye los ingresos considerados por ley, y el tiempo computable es el periodo efectivamente trabajado en el semestre.
Nuestra calculadora aplica esta regla automáticamente.
¿Quiénes tienen derecho a CTS?
Tienen derecho los trabajadores del régimen privado que cumplan con:
- Jornada mínima de 4 horas diarias
- Contrato a plazo fijo o indefinido
- Haber trabajado dentro del período del depósito
Si el trabajador laboró solo parte del semestre, la CTS se calcula proporcionalmente.
Casos especiales
Si trabajaste menos de seis meses
La CTS será proporcional.
Si recibes asignación familiar
Se suma a la base para calcular la remuneración computable.
Si recibes variables
Se promedian para determinar el monto final.
¿Por qué usar esta calculadora de CTS?
- Cálculo automático y en segundos
- Basada en la normativa laboral peruana
- No necesitas saber fórmulas
- Funciona con sueldo fijo y variable
- Compatible para cualquier sector laboral
Ideal para:
- trabajadores dependientes
- profesionales de recursos humanos
- empresas
- contadores
- independientes que quieren validar su CTS